Regeringens krispaket- kort info kring lön & HR (senast uppdaterat 2020-03-31)

 Nedsättning av arbetsgivaravgifter

I denna del av regeringens krispaket så finns möjlighet att spara in upp till 5 300 kr per anställd i arbetsgivaravgifter på upp till 30 anställda.
Har du mer än 30 anställda? Då får du nyttja sänkningen på max 30 av dina anställda. Detta innebär en maximal besparing på 159 000 kronor i månaden från 1 mars -30/ juni 2020.
Skatteverket, som kommer administrera nedsättningen, har bett de som ska använda sig av stödet att vänta med leverans av arbetsgivardeklaration tills efter 6 april då nedsättningen går upp för röstning i riksdagen.

Hanteras din lön av vårt löneteam så behöver ni inte vidta någon åtgärd. När propositionen officiellt har röstats igenom i riksdagen så kommer lönerna för mars att köras om så att arbetsgivaravgifterna blir rätt enligt nedsättningen. Därefter deklareras arbetsgivardeklaration på individnivå.

Korttidsarbete

Arbetsgivaren kan vid behov korttidspermitera personal på tre olika nivåer.
Arbetsgivaren får då bidrag från staten för mellan 19 %-50 % av personalkostnaden.
Ansökan om korttidspermittering öppnar hos tillväxtverket den 7/4 och kan då sökas retroaktivt från 16/3.

Bra att tänka på vid korttidsarbete:

• Det krävs kollektivavtal eller avtal och medgivande från 70% av de anställda
• Om permitteringen avser 5 personer eller fler ska anmälan göras till Arbetsförmedlingen
• Löner över 44 000kr ersätts bara till lönetaket

Har ni funderingar kring korttidsarbete så finns det frågor och svar på:
www.tillväxtverket.se/om-tillvaxtverket/samlad-information-om-covid-19/korttidsarbete.html

Ansvar som arbetsgivare

Som arbetsgivare är du skyldig att utföra ett systematiskt arbetsmiljöarbete. I detta ingår föreskrift 2018:4 som handlar om smittrisker.
Detta innebär att kartlägga, åtgärda och följa upp samt dokumentera om exponering för smittan skett.

• Kartlägga riskfyllda arbetsmoment (där smittspridning kan ske)
• Kartlägga riskgrupper bland dem anställda
• Vilka konsekvenser kan det få om den enskilde anställda blir smittad.
• Utfärda en prioriteringslista på åtgärder
• Genomföra åtgärderna

 
Åtgärder kan .tex. handla om att

• Arbeta på ett annat sätt, minska ej nödvändiga kundbesök, ställa in ej nödvändiga tjänsteresor mm.
• Skicka information till medarbetare om god hygien och restriktioner vi sjukdom
• Införa fler rengöringsstationer med handsprit, utöka städrutinerna mm.
• Ev. temporär förflyttning av personer i riskgrupp
• Ev. skyddsutrustning såsom munskydd, handskar

 
Uppföljning handlar om att säkerställa att alla medarbetare följer de åtgärder som vidtagits. 

Om ni har några frågor kring detta är ni varmt välkomna att kontakta oss!
Telefonnummer: 021- 470 35 00
​Mail: info@edenco.se